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Anthropic 预计最快可能在今年秋季进行重要的首次公开募股（IPO），届时华尔街将评估其高达 9650 亿美元（约合 6.55 万亿元人民币）的私募估值是否能够得到市场认可。
为筹备上市，Anthropic 正在扩大其投资者关系团队。该机构新近发布的总监职位，其基本年薪范围定在 42.5 万至 60 万美元（约合 288.3 万至 407.1 万元人民币）。
该职位的职责要求新任总监能够为 Anthropic 建立一套能够说服资本市场的“投资叙事”，并作为大型投资者与公司管理层之间的主要沟通桥梁。此外，工作内容还包括密切关注人工智能行业的动态、在各类会议上介绍 Anthropic 的产品，以及分析重大决策可能对股票市场产生的影响。
这位新总监将与投资者关系主管紧密合作，并担任其“思考伙伴”。肯尼思 · 多雷尔于今年 6 月刚刚上任投资者关系主管，直接向首席财务官克里希纳 · 拉奥汇报。
Claude Code 等企业级产品和服务推动了 Anthropic 在过去一年里的收入快速增长。今年 5 月，Anthropic 公布其年化收入已突破 470 亿美元（约合 3188.75 亿元人民币）。然而，多雷尔以及未来的新总监和整个团队仍面临一项挑战：如何让公开市场的投资者信服 Anthropic 的估值及其商业模式。
Anthropic 和 OpenAI 在接受传统上市公司标准的衡量时都面临挑战。这两家人工智能公司的估值惊人，但它们代表了华尔街前所未见的全新投资类型。它们需要大量资金用于模型训练和人才竞争，同时还要应对日益增长的政府监管以及非传统的财务结构。
Anthropic 采用了公共利益公司（Public Benefit Corporation）的架构，这意味着它必须在追求股东回报的同时，履行“负责任地开发和维护先进人工智能以造福人类长远利益”的使命。OpenAI 则部分由一家非营利组织持有。两家公司内部都拥有具有重要影响力的研究人员，其管理层在做出决策时必须考量研究团队的意见。
Anthropic 在招聘信息中也体现了上市沟通的复杂性。其“优先条件”一项中明确指出：“关注人工智能安全，并热衷于向金融界解释一家由研究驱动的公司。”
